test

Oczekujemy:
– wykształcenia minimum średniego
– doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
– samodzielności i odpowiedzialności za wykonywanie powierzonych zadań

Zakres stanowiska pracy:
– kompleksowe prowadzenie obsługi umów kontraktowych pracowników medycznych
– comiesięczna weryfikacja rachunków i faktur
– tworzenie zestawień na potrzeby innych komórek organizacyjnych oraz instytucji zewnętrznych
– składanie wniosków dot. postępowań konkursowych na udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, zgodnie z wewnętrznymi uregulowaniami
– tworzenie dokumentów oraz prowadzenie dokumentacji w zakresie umów cywilnoprawnych zgodnie z obowiązującymi przepisami i wewnętrznymi standardami
– ewidencjonowanie wartości wykonanych usług
– bieżąca obsługa spraw pracowniczych
– wprowadzanie i aktualizowanie danych w programie kadrowym
– prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami

Oferujemy:
– zatrudnienie na podstawie umowy o pracę 
– stacjonarny charakter pracy
– rozwój wiedzy i doświadczenie 
– pracę w miłej atmosferze
– pakiet dodatków – między innymi „Wczasy pod gruszą”, „Pożyczki mieszkaniowe”

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego
na adres: kadry@pcrsopot.pl
Informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Pomorskie Centrum Reumatologiczne im. dr Jadwigi Titz-Kosko w Sopocie Spółka z o.o. z siedzibą w Sopocie, 81-759 Sopot, ul. Grunwaldzka 1-3  w celu rekrutacji na stanowisko Inspektora  ds. pracowniczych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).”

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna między innymi za:

• zarządzanie i nadzór merytoryczny nad sprzętem i aparaturą medyczną,
• przygotowywanie wniosków dotyczących umów serwisowych sprzętu i aparatury medycznej w oparciu o Ustawę Prawo Zamówień Publicznych,
• współpraca z działami PCR Sopot w zakresie merytorycznym i proceduralnym dokonywania zakupów w oparciu o Ustawę Prawo Zamówień Publicznych,
• prowadzenie dokumentacji serwisowej sprzętu i aparatury medycznej,
• planowanie harmonogramów przeglądów sprzętu i aparatury medycznej,
• współpraca z firmami serwisującymi sprzęt i aparaturę medyczną oraz organizacja ich przeglądów,
• udział w procedurach dostawy, odbioru i uruchomienia sprzętu i aparatury medycznej oraz szkoleniach z obsługi sprzętu,
• zlecanie niezbędnych napraw i prac konserwacyjnych sprzętu i aparatury medycznej,
• nadzór nad prawidłowym działaniem sprzętu i aparatury medycznej,
• współpraca z poszczególnymi działami PCR w celu należytego wywiązania się z powierzonych obowiązków,

Oczekujemy:

• minimum 2-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
• wykształcenia wyższego technicznego,
• umiejętności rozwiązywania problemów technicznych,
• skrupulatności i dokładności,
• samodzielności i odpowiedzialności za wykonywanie powierzonych zadań.

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• możliwość rozwoju w strukturach firmy,
• możliwość szkoleń.

Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV, listu motywacyjnego oraz zapoznanie się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych na adres: Pomorskie Centrum Reumatologiczne im. dr Jadwigi Titz-Kosko w Sopocie Sp. z o.o., ul. Grunwaldzka 1-3, 81-759 Sopot

Informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane oferty.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Pomorskie Centrum Reumatologiczne im. dr Jadwigi Titz-Kosko w Sopocie Sp. z o.o. zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 922)”.

Oferujemy:
– pracę na pełen etat w oparciu o umowę o pracę / umowę cywilnoprawną
– pracę w życzliwej i przyjaznej atmosferze.

Wymagania:
– wykształcenie kierunkowe oraz prawo wykonywania zawodu,
– znajomość obsługi komputera.

Wymagania pożądane:
– umiejętność współpracy w zespole,
– dobra organizacja pracy własnej,
– empatia, wysoka kultura osobista,
– samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania.

Mile widziane:
– posiadanie kursu specjalistycznego wykonywania EKG.

Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o kontakt z:
działem kadr – tel: (58) 555-75-24 ; e-mail : kadry@pcrsopot.pl
lub
Dyrektorem ds. pielęgniarstwa tel: (58) 555-75-65; e-mail: a.bronk@pcrsopot.pl

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Pomorskie Centrum Reumatologiczne im. dr Jadwigi Titz-Kosko w Sopocie Spółka z o.o. z siedzibą w Sopocie, 81-759 Sopot, ul. Grunwaldzka 1-3  w celu rekrutacji na stanowisko Pielęgniarki, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).”