Oferty pracy

Praca w Podmiocie leczniczym od poniedziałku do piątku, możliwość dopasowania godzin pracy w ramach przyjętego harmonogramu czasu pracy w podmiocie (7h35min).

Oczekujemy ofert wyłącznie od osób poszukujących stabilnego zatrudnienia. Oferujemy wsparcie doświadczonego 4-osobowego zespołu informatyków na etapie wdrożenia. Oferujemy ukierunkowanie zawodowe w pracy informatyka w podmiocie leczniczym, ciekawe wyzwania zawodowe, stały rozwój indywidualny oraz całego zespołu a także możliwość rozwijania swoich pasji zawodowych. Finalnie oczekujemy samodzielności w pracy na stanowisku w zakresie powierzonych obowiązków, kreatywności oraz  samodyscypliny.

Do zakresu obowiązków należeć będzie m.in.:

• utrzymywanie sprzętu IT w należytym stanie i sprawności (konserwacja i serwis oraz nadzorowanie serwisów zlecanych podmiotom zewnętrznym),
• analiza potrzeb i dokonywanie zakupów sprzętu komputerowego, części zamiennych, urządzeń sieciowych, oprogramowania oraz usług niezbędnych do sprawnego funkcjonowania systemów informatycznych i sieci komputerowej placówki,
• ewidencjonowanie i inwentaryzowanie sprzętu komputerowego, urządzeń i oprogramowania podlegającego nadzorowi IT,
• analiza i opisywanie faktur za dostawy sprzętu, oprogramowania i usług z zakresu IT,
• instalacje i nadzór nad pracą i aktualizacjami systemów operacyjnych Microsoft, oprogramowania użytkowego i narzędziowego,
• nadzór i współadministrowanie systemami informatycznymi placówki,
• wsparcie użytkowników końcowych w rozwiązywaniu problemów związanych z IT (obsługa oprogramowania użytkowego, systemów informatycznych i systemów operacyjnych, obsługa sprzętu IT, urządzeń peryferyjnych i sieciowych),
• wsparcie użytkowników w zakresie obsługi systemów dziedzinowych klasy HIS, ERP, RIS/PACS, EOD,
• prowadzenie szkoleń użytkowników w zakresie eksploatacji oprogramowania, obsługi sprzętu IT, obsługi systemów dziedzinowych,
• współadministrowanie witryną internetową placówki,
• współadministrowanie siecią komputerowej,
• realizacja działań zgodnie z zasadami wewnętrznej Polityki Bezpieczeństwa i dbanie o zachowanie bezpieczeństwa danych w placówce,
• kontaktowanie się z dostawcami oprogramowania, sprzętu, serwisami oraz innymi podmiotami zewnętrznymi w celu zapewnienia rozwoju oraz ciągłości pracy placówki w zakresie IT,
• podejmowanie działań mających na celu zwiększenie efektywności i jakości pracy,
• realizowanie zadań w ramach projektów, w których bierze udział placówka,
• obsługa prezentacji multimedialnych,
• uczestnictwo w konferencjach IT.

Na stanowisku wymagane jest:

• wykształcenie wyższe w kierunku informatyki bądź pokrewne,
• doświadczenie w pracy na stanowisku informatyka bądź pokrewnym,
• umiejętność samodzielnego, sprawnego serwisowania i konserwacji urządzeń IT,
• znajomość zasad konfiguracji sieci LAN, WiFi (podstawowa wiedza z zakresu DNS, DHCP, itp.),
• bardzo dobra znajomość obsługi i konfiguracji systemów operacyjnych Microsoft wer. 11 i wcześniejsze, mile widziana znajomość systemów Linux,
• bardzo dobra znajomość pakietów biurowych MS Office, LibreOffice, OpenOffice,
• znajomość HTML, mile widziana znajomość WordPress,
• umiejętność diagnozowania problemów z zakresu IT,
• samodzielność w działaniu,
• umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu,
• umiejętność współpracy z użytkownikami końcowymi oraz kontrahentami placówki,
• umiejętność zarządzania czasem i priorytetami.

Dodatkowo mile widziane jest:

• umiejętność programowania w dowolnym języku,
• doświadczenie w pracy w podmiocie leczniczym,
• znajomość systemu CGM Clininet,
• prawo jazdy kat. B i samochód do dyspozycji,

Oferujemy:

• umowę o pracę w pełnym wymiarze etatu,
• stabilne zatrudnienie,
• ciekawą pracę w doświadczonym i zgranym zespole,
• możliwość stałego doskonalenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w szkoleniach i konferencjach oraz wspólnego inicjowania i modelowania projektów,
• świadczenia socjalne i dodatki,
• pracę w niepowtarzalnej i atrakcyjnej lokalizacji w dolnej i górnej części Sopotu.

Oferty pracy proszę kierować na adres rekrutacja@pcrsopot.pl.

Wymagania formalne:

1. Ukończone studia wyższe na Wydziale Farmacji z tytułem zawodowym Magistra Farmacji,
2. Ważne aktualnie Prawo Wykonywania Zawodu Farmaceuty,

Niezbędne predyspozycje:

1. Umiejętność pracy w zespole,    
2. Odpowiedzialność, empatia   
3. Otwartość na dokształcanie i doskonalenie zawodowe,

Dodatkowe atuty:

1. Dyplom Specjalisty Farmacji Szpitalnej, Aptecznej lub Klinicznej,
2. Dyplomy ukończenia studiów podyplomowych,
3. Znajomość obsługi pakietu biurowego ( Word i Exel ) w zakresie podstawowym.

Zakres obowiązków, uprawnień  i odpowiedzialności:

1. Sporządzanie leków w  aptece  oraz kontrola ich  jakości i dystrybucji (w tym leków biologicznych w pracowni leku jałowego),
2. Dystrybucja produktów leczniczych i wyrobów medycznych na oddziały szpitalne.
3. Kontrola jakości i warunków przechowywania produktów leczniczych i wyrobów medycznych.
4. Organizacja pracy zgodnie z obowiązującym prawem farmaceutycznym i standardami firmy.
5. Udzielanie rzetelnej informacji o leku pracownikom szpitala.
6. prowadzenie kontroli apteczek oddziałowych w zakresie prawidłowego przechowywania leków, stanu zapasu, terminów ważności leków,
7. Nadzór nad dokumentacją niezbędną do pracy w aptece,
8. Uczestniczenie w opracowywaniu postępowań przetargowych na leki, wyroby medyczne, jednorazowy asortyment.

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego
na adres: kadry@pcrsopot.pl
Informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Pomorskie Centrum Reumatologiczne im. dr Jadwigi Titz-Kosko w Sopocie Spółka z o.o. z siedzibą w Sopocie, 81-759 Sopot, ul. Grunwaldzka 1-3  w celu rekrutacji na stanowisko Farmaceuta, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).”

Oczekujemy:
– Wykształcenia minimum zawodowego
– Doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
– Samodzielności i odpowiedzialności za wykonywanie powierzonych zadań

Zakres stanowiska pracy:
– Przyjmowanie oraz sprawdzanie i odnotowywanie zgodności dostarczanych posiłków przez firmę cateringową,
– Dystrybucja posiłków na jadalni oraz oddziałach szpitalnych zgodnie z rodzajem diety
– Przestrzeganie wdrożonych procedur w zakładzie
– Utrzymanie w należytym porządku pomieszczeń kuchni oraz jadalni, utrzymanie w należytym stanie higienicznym naczyń stołowych oraz asortymentu kuchennego

Oferujemy:
– Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę 
– Możliwość rozwoju w strukturach firmy

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego
na adres: kadry@pcrsopot.pl
Informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Pomorskie Centrum Reumatologiczne im. dr Jadwigi Titz-Kosko w Sopocie Spółka z o.o. z siedzibą w Sopocie, 81-759 Sopot, ul. Grunwaldzka 1-3  w celu rekrutacji na stanowisko Pracownika obsługi gospodarczej, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).”

Proponujemy współpracę w formie umowy o pracę.

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o kontakt telefoniczny tel. 58 55 57 521
lub mailowy na adres: sekretariat@pcrsopot.pl

Oferujemy:

• zatrudnienie  w oparciu o umowę cywilnoprawną lub o pracę

Wymagania:

• wykształcenie kierunkowe oraz prawo wykonywania zawodu,
• doświadczenie w pracy w oddziałach zabiegowych,
• znajomość obsługi komputera.

Mile widziana specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa chirurgicznego.

Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o kontakt z:
Dyrektorem ds. pielęgniarstwa tel: (58) 555-75-65; 601 404 370,
e-mail: a.bronk@pcrsopot.pl

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Pomorskie Centrum Reumatologiczne im. dr Jadwigi Titz-Kosko w Sopocie Spółka z o.o. z siedzibą w Sopocie, 81-759 Sopot, ul. Grunwaldzka 1-3  w celu rekrutacji na stanowisko Księgowej, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).”

Osoba pełniąca to stanowisko realizować będzie następujące zadania:

• Przyjmowanie, sprawdzanie oraz kwalifikowanie dokumentów  księgowych do ujęcia w księgach rachunkowych zgodnie z obowiązującymi w firmie przepisami,
• Dekretacja i księgowanie dokumentów,
• Prowadzenie ewidencji rozrachunków,
• Prowadzenie ewidencji środków trwałych,
• Archiwizacja i segregowanie dokumentów księgowych
• Udział w sporządzaniu rocznych i okresowych sprawozdań finansowych zgodnie z  ustawą o rachunkowości,
• Przygotowywanie sprawozdań i raportów na potrzeby zarządu, banków oraz instytucji zewnętrznych,
• Kontakt i współpraca z instytucjami zewnętrznymi  (US, GUS, UM i inne),
• Współpraca z innymi działami w zakresie księgowości i finansów,

Wymagania:

• Minimum 3 letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w dziale księgowości,
• Wykształcenie min średnie  kierunkowe,
• Bardzo dobra znajomość przepisów ustawy o rachunkowości,
• Bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych,
• Biegłość w posługiwaniu się systemami informatycznymi oraz obsługa pakietu MS Office,
• Dobra organizacja pracy, wysokie zdolności interpersonalne umożliwiające budowanie pozytywnych relacji ze współpracownikami,
• Terminowość, rzetelność i skrupulatność,
• Samodzielność oraz proaktywność w działaniu,
• Umiejętność radzenia sobie ze stresem i pracą pod presją czasu.

W zamian oferujemy:

• Umowę o pracę,
• Realny wpływ na funkcjonowanie i rozwój działu,
• Przyjazną, niekorporacyjną atmosferę i zgrany zespół,
• Szkolenia.

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego
na adres: kadry@pcrsopot.pl
Informujemy, że odpowiadamy tylko na wybrane aplikacje.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Pomorskie Centrum Reumatologiczne im. dr Jadwigi Titz-Kosko w Sopocie Spółka z o.o. z siedzibą w Sopocie, 81-759 Sopot, ul. Grunwaldzka 1-3  w celu rekrutacji na stanowisko Księgowej, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).”

Oczekujemy:
– wykształcenia minimum średniego
– doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
– samodzielności i odpowiedzialności za wykonywanie powierzonych zadań

Zakres stanowiska pracy:
– kompleksowe prowadzenie obsługi umów kontraktowych pracowników medycznych
– comiesięczna weryfikacja rachunków i faktur
– tworzenie zestawień na potrzeby innych komórek organizacyjnych oraz instytucji zewnętrznych
– składanie wniosków dot. postępowań konkursowych na udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, zgodnie z wewnętrznymi uregulowaniami
– tworzenie dokumentów oraz prowadzenie dokumentacji w zakresie umów cywilnoprawnych zgodnie z obowiązującymi przepisami i wewnętrznymi standardami
– ewidencjonowanie wartości wykonanych usług
– bieżąca obsługa spraw pracowniczych
– wprowadzanie i aktualizowanie danych w programie kadrowym
– prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami

Oferujemy:
– zatrudnienie na podstawie umowy o pracę 
– stacjonarny charakter pracy
– rozwój wiedzy i doświadczenie 
– pracę w miłej atmosferze
– pakiet dodatków – między innymi „Wczasy pod gruszą”, „Pożyczki mieszkaniowe”

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego
na adres: kadry@pcrsopot.pl
Informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Pomorskie Centrum Reumatologiczne im. dr Jadwigi Titz-Kosko w Sopocie Spółka z o.o. z siedzibą w Sopocie, 81-759 Sopot, ul. Grunwaldzka 1-3  w celu rekrutacji na stanowisko Inspektora  ds. pracowniczych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).”

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna między innymi za:

• zarządzanie i nadzór merytoryczny nad sprzętem i aparaturą medyczną,
• przygotowywanie wniosków dotyczących umów serwisowych sprzętu i aparatury medycznej w oparciu o Ustawę Prawo Zamówień Publicznych,
• współpraca z działami PCR Sopot w zakresie merytorycznym i proceduralnym dokonywania zakupów w oparciu o Ustawę Prawo Zamówień Publicznych,
• prowadzenie dokumentacji serwisowej sprzętu i aparatury medycznej,
• planowanie harmonogramów przeglądów sprzętu i aparatury medycznej,
• współpraca z firmami serwisującymi sprzęt i aparaturę medyczną oraz organizacja ich przeglądów,
• udział w procedurach dostawy, odbioru i uruchomienia sprzętu i aparatury medycznej oraz szkoleniach z obsługi sprzętu,
• zlecanie niezbędnych napraw i prac konserwacyjnych sprzętu i aparatury medycznej,
• nadzór nad prawidłowym działaniem sprzętu i aparatury medycznej,
• współpraca z poszczególnymi działami PCR w celu należytego wywiązania się z powierzonych obowiązków,

Oczekujemy:

• minimum 2-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
• wykształcenia wyższego technicznego,
• umiejętności rozwiązywania problemów technicznych,
• skrupulatności i dokładności,
• samodzielności i odpowiedzialności za wykonywanie powierzonych zadań.

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• możliwość rozwoju w strukturach firmy,
• możliwość szkoleń.

Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV, listu motywacyjnego oraz zapoznanie się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych na adres: Pomorskie Centrum Reumatologiczne im. dr Jadwigi Titz-Kosko w Sopocie Sp. z o.o., ul. Grunwaldzka 1-3, 81-759 Sopot

Informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane oferty.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Pomorskie Centrum Reumatologiczne im. dr Jadwigi Titz-Kosko w Sopocie Sp. z o.o. zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 922)”.

Oferujemy:
– pracę na pełen etat w oparciu o umowę o pracę / umowę cywilnoprawną
– pracę w życzliwej i przyjaznej atmosferze.

Wymagania:
– wykształcenie kierunkowe oraz prawo wykonywania zawodu,
– znajomość obsługi komputera.

Wymagania pożądane:
– umiejętność współpracy w zespole,
– dobra organizacja pracy własnej,
– empatia, wysoka kultura osobista,
– samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania.

Mile widziane:
– posiadanie kursu specjalistycznego wykonywania EKG.

Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o kontakt z:
działem kadr – tel: (58) 555-75-24 ; e-mail : kadry@pcrsopot.pl
lub
Dyrektorem ds. pielęgniarstwa tel: (58) 555-75-65; e-mail: a.bronk@pcrsopot.pl

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Pomorskie Centrum Reumatologiczne im. dr Jadwigi Titz-Kosko w Sopocie Spółka z o.o. z siedzibą w Sopocie, 81-759 Sopot, ul. Grunwaldzka 1-3  w celu rekrutacji na stanowisko Pielęgniarki, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).”