Dzień: 2024-05-28

Rada Nadzorcza Spółki pod firmą Pomorskie Centrum Reumatologiczne im. dr Jadwigi Titz–Kosko w Sopocie Spółka z o.o. z siedzibą w Sopocie ustaliła następujące zasady postępowania kwalifikacyjnego i wymagania w stosunku do kandydatów:

1. Pisemne zgłoszenia kandydatów mogą być składane w terminie od dnia ukazania się ogłoszenia do dnia 10 czerwca 2024 r., do godz. 12.00. Zgłoszenia winny być nadane listem poleconym na adres spółki pod firmą Pomorskie Centrum Reumatologiczne im. dr Jadwigi Titz–Kosko w Sopocie Sp. z o.o. z siedzibą w Sopocie, 81-759 Sopot, ul. Grunwaldzka 1-3 lub złożone osobiście w siedzibie spółki. W każdym przypadku decyduje data wpływu zgłoszenia do siedziby Spółki. 

2. Zgłoszenia kandydatów powinny być adresowane do Przewodniczącej Rady Nadzorczej – Pani Moniki Smugłej-Rusieckiej i doręczone do Spółki w zaklejonych kopertach z dopiskiem:
„Konkurs na stanowisko Prezesa Zarządu – nie otwierać”. 

3. Kandydat na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki powinien spełniać następujące kryteria:
• posiadać wykształcenie wyższe;
• posiadać wiedzę i doświadczenie dające rękojmię prawidłowego wykonywania obowiązków Prezesa Zarządu Spółki;
• legitymować się co najmniej pięcioletnim stażem pracy na stanowisku kierowniczym
albo 
ukończonymi studiami podyplomowymi na kierunku zarządzanie lub Master of Business Administration (MBA) – i co najmniej trzyletnim stażem pracy na stanowisku kierowniczym;
• korzystać z pełni praw publicznych;
• posiadać pełną zdolność do czynności prawnych i nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• nie podlegać określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach prawa handlowego;
• kandydaci urodzeni przed dniem 1 sierpnia 1972r. powinni dołączyć informację o złożeniu oświadczenia lustracyjnego, o którym mowa w ustawie z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (tekst jedn. Dz. U. z 2024r., poz. 273).

Dodatkowymi atutami będą:
− wykształcenie medyczne lub z zakresu ekonomii, w tym również ukończone studia podyplomowe z zakresu ekonomii;
− wykształcenie w zakresie zarządzania w ochronie zdrowia lub wykształcenie  medyczne;
− posiadanie specjalistycznych uprawnień, certyfikatów, ukończenie studiów podyplomowych na kierunku zarządzanie;
− znajomość języków obcych.

4. Do zgłoszenia kandydaci winni dołączyć, w oryginałach lub odpisach, dokumenty potwierdzające kwalifikacje kandydatów, w tym w szczególności:
• CV ze zdjęciem kandydata;
• list motywacyjny kandydata;
• kserokopię obu stron dowodu osobistego kandydata;
• dyplom ukończenia studiów wyższych kandydata;
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych przez kandydata;
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych przez kandydata i braku bycia skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• oświadczenie o niepodleganiu określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach prawa handlowego przez kandydata;
• oświadczenie o posiadaniu co najmniej pięcioletniego stażu pracy na stanowisku kierowniczym albo ukończonych studiach podyplomowych na kierunku zarządzanie lub Master of Business Administration (MBA) – i co najmniej trzyletniego stażu pracy na stanowisku kierowniczym;
• zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego dotyczące kandydata, wystawione nie wcześniej niż miesiąc przed datą złożenia zgłoszenia;
• oświadczenie o wyrażeniu zgody przez kandydata na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych;
• oświadczenie, że w stosunku do kandydata nie toczy się żadne postępowanie karne lub karno-skarbowe;
• oświadczenie lustracyjne kandydata w związku z wyrażeniem zgody na kandydowanie i objęcie funkcji Prezesa Zarządu lub oświadczenie o nie podleganiu obowiązkowi złożenia oświadczenia lustracyjnego;
• oświadczenie o prowadzeniu/nie prowadzeniu przez kandydata działalności gospodarczej na własny rachunek lub wspólnie z innymi osobami. 

5. Do zgłoszenia kandydat dołącza ponadto dokumenty, w oryginałach lub uwierzytelnionych odpisach, potwierdzające kwalifikacje kandydata. Odpisy dokumentów mogą być poświadczone przez kandydata. W takim przypadku, w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat jest zobowiązany do przedstawienia Radzie Nadzorczej oryginałów lub urzędowych odpisów poświadczonych przez siebie dokumentów, pod rygorem wykluczenia z dalszego postępowania kwalifikacyjnego. W toku postępowania kwalifikacyjnego kandydat może przedstawić Radzie Nadzorczej dodatkowe dokumenty i informacje. 

6. Zgłoszenie kandydata złożone po upływie terminu oraz zgłoszenie niespełniające wymogów określonych w niniejszym ogłoszeniu nie podlega rozpatrzeniu, a kandydat nie bierze udziału w dalszym postępowaniu kwalifikacyjnym, o czym zostanie powiadomiony listem poleconym. 

7. Otwarcie i kwalifikacja zgłoszeń do dalszego postępowania nastąpi w dniu 10 czerwca 2024 r. w siedzibie Spółki.

8. Rozmowy kwalifikacyjne odbywać się będą w dniu 12 czerwca 2024 r. w siedzibie Spółki w Sopocie, 81-759 Sopot, ul. Grunwaldzka 1-3. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydat zostanie powiadomiony pocztą elektroniczną lub telefonicznie. 

9. Przedmiotem rozmowy kwalifikacyjnej i oceny kandydata będzie następujący zakres zagadnień: 
− wiedza kandydata o zakresie oraz przedmiocie działalności spółki pod firmą Pomorskie Centrum Reumatologiczne im. dr Jadwigi Titz–Kosko w Sopocie Sp. z o.o. z siedzibą w Sopocie;
− znajomość kandydata zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem podmiotem leczniczym, w tym realizującym stacjonarne świadczenia medyczne;
− znajomość kandydata zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników;
− znajomość kandydata zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem jednostek samorządu terytorialnego, ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne;
− znajomość kandydata zagadnień niezbędnych do wykonywania funkcji Prezesa Zarządu w Spółce oraz doświadczenie niezbędne do wykonywania tej funkcji;
− znajomość kandydata zasad nadzoru właścicielskiego, audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa oraz rachunkowości.

10. W przypadku ubiegania się o stanowisko Prezesa Zarządu Spółki przez kandydata, który pełnił już funkcje członka Zarządu Spółki, Rada Nadzorcza oceniając przydatność kandydata dokona oceny jego działalności za okres pełnionej funkcji, biorąc pod uwagę sposób wykonywania obowiązków, efekty podejmowanych czynności. 

11. Kandydatom udostępnia się do wglądu informacje o Spółce: Akt założycielski spółki  z ograniczoną odpowiedzialnością, sprawozdanie finansowe za lata 2021-2023 oraz F-01 za pierwszy kwartał 2024 r.   

12. Informacje o Spółce, kandydaci mogą uzyskać w siedzibie Spółki pod firmą Pomorskie Centrum Reumatologiczne im. dr Jadwigi Titz–Kosko w Sopocie Sp. z o.o. w Sopocie, przy ul. Grunwaldzkiej 1-3, od dnia ukazania się ogłoszenia do dnia 10 czerwca 2024 r. w godzinach 8.00-15.00. 

13. Rada Nadzorcza powiadomi listami poleconymi kandydatów uczestniczących w postępowaniu kwalifikacyjnym o jego wynikach. 

14. Każdy z kandydatów ma prawo do wycofania swojej kandydatury na każdym etapie postępowania kwalifikacyjnego. Wycofanie się następuje przez złożenie pisemnego oświadczenia do Przewodniczącego Rady Nadzorczej. 

15. Nieobecność kandydata w terminie wyznaczonym na rozmowę kwalifikacyjną traktowana będzie jako rezygnacja z udziału w postępowaniu. 

16. Rada Nadzorcza zastrzega sobie możliwość zakończenia postępowania kwalifikacyjnego w każdym czasie, bez podawania przyczyn i wyłaniania kandydatów.

17. Oświadczenie o wyrażeniu zgody przez kandydata na przetwarzanie swoich danych osobowych oraz Klauzula informacyjna RODO znajdują się pod linkiem:  https://pcrsopot.pl/klauzula/

Praca w Podmiocie leczniczym od poniedziałku do piątku, możliwość dopasowania godzin pracy w ramach przyjętego harmonogramu czasu pracy w podmiocie (7h35min).

Oczekujemy ofert wyłącznie od osób poszukujących stabilnego zatrudnienia. Oferujemy wsparcie doświadczonego 4-osobowego zespołu informatyków na etapie wdrożenia. Oferujemy ukierunkowanie zawodowe w pracy informatyka w podmiocie leczniczym, ciekawe wyzwania zawodowe, stały rozwój indywidualny oraz całego zespołu a także możliwość rozwijania swoich pasji zawodowych. Finalnie oczekujemy samodzielności w pracy na stanowisku w zakresie powierzonych obowiązków, kreatywności oraz  samodyscypliny.

Do zakresu obowiązków należeć będzie m.in.:

• utrzymywanie sprzętu IT w należytym stanie i sprawności (konserwacja i serwis oraz nadzorowanie serwisów zlecanych podmiotom zewnętrznym),
• analiza potrzeb i dokonywanie zakupów sprzętu komputerowego, części zamiennych, urządzeń sieciowych, oprogramowania oraz usług niezbędnych do sprawnego funkcjonowania systemów informatycznych i sieci komputerowej placówki,
• ewidencjonowanie i inwentaryzowanie sprzętu komputerowego, urządzeń i oprogramowania podlegającego nadzorowi IT,
• analiza i opisywanie faktur za dostawy sprzętu, oprogramowania i usług z zakresu IT,
• instalacje i nadzór nad pracą i aktualizacjami systemów operacyjnych Microsoft, oprogramowania użytkowego i narzędziowego,
• nadzór i współadministrowanie systemami informatycznymi placówki,
• wsparcie użytkowników końcowych w rozwiązywaniu problemów związanych z IT (obsługa oprogramowania użytkowego, systemów informatycznych i systemów operacyjnych, obsługa sprzętu IT, urządzeń peryferyjnych i sieciowych),
• wsparcie użytkowników w zakresie obsługi systemów dziedzinowych klasy HIS, ERP, RIS/PACS, EOD,
• prowadzenie szkoleń użytkowników w zakresie eksploatacji oprogramowania, obsługi sprzętu IT, obsługi systemów dziedzinowych,
• współadministrowanie witryną internetową placówki,
• współadministrowanie siecią komputerowej,
• realizacja działań zgodnie z zasadami wewnętrznej Polityki Bezpieczeństwa i dbanie o zachowanie bezpieczeństwa danych w placówce,
• kontaktowanie się z dostawcami oprogramowania, sprzętu, serwisami oraz innymi podmiotami zewnętrznymi w celu zapewnienia rozwoju oraz ciągłości pracy placówki w zakresie IT,
• podejmowanie działań mających na celu zwiększenie efektywności i jakości pracy,
• realizowanie zadań w ramach projektów, w których bierze udział placówka,
• obsługa prezentacji multimedialnych,
• uczestnictwo w konferencjach IT.

Na stanowisku wymagane jest:

• wykształcenie wyższe w kierunku informatyki bądź pokrewne,
• doświadczenie w pracy na stanowisku informatyka bądź pokrewnym,
• umiejętność samodzielnego, sprawnego serwisowania i konserwacji urządzeń IT,
• znajomość zasad konfiguracji sieci LAN, WiFi (podstawowa wiedza z zakresu DNS, DHCP, itp.),
• bardzo dobra znajomość obsługi i konfiguracji systemów operacyjnych Microsoft wer. 11 i wcześniejsze, mile widziana znajomość systemów Linux,
• bardzo dobra znajomość pakietów biurowych MS Office, LibreOffice, OpenOffice,
• znajomość HTML, mile widziana znajomość WordPress,
• umiejętność diagnozowania problemów z zakresu IT,
• samodzielność w działaniu,
• umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu,
• umiejętność współpracy z użytkownikami końcowymi oraz kontrahentami placówki,
• umiejętność zarządzania czasem i priorytetami.

Dodatkowo mile widziane jest:

• umiejętność programowania w dowolnym języku,
• doświadczenie w pracy w podmiocie leczniczym,
• znajomość systemu CGM Clininet,
• prawo jazdy kat. B i samochód do dyspozycji,

Oferujemy:

• umowę o pracę w pełnym wymiarze etatu,
• stabilne zatrudnienie,
• ciekawą pracę w doświadczonym i zgranym zespole,
• możliwość stałego doskonalenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w szkoleniach i konferencjach oraz wspólnego inicjowania i modelowania projektów,
• świadczenia socjalne i dodatki,
• pracę w niepowtarzalnej i atrakcyjnej lokalizacji w dolnej i górnej części Sopotu.

Oferty pracy proszę kierować na adres rekrutacja@pcrsopot.pl.